Bielefeld, 10.02.2011: „Mädchen, Frauen und Unternehmen gestalten Zukunftsberufe“ - unter diesem Motto will MINTrelation gemeinsam mit 20 engagierten Unternehmen aus der Region OstWestfalenLippe Schülerinnen für MINT- Berufe interessieren und junge Frauen im Unternehmen bei ihren Aufstiegs- und Karrierechancen unterstützen. MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik und damit für spannende Berufe, denn hier werden vielfältige Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Berufsaussichten geboten. Die wesentliche Zielsetzung des Projekts ist, das Interesse von Schülerinnen an MINT zu wecken und die Frauen während der zweijährigen Projektphase soweit zu fördern, dass sie ihre beruflichen Ziele besser ausbauen können, und sich somit langfristig ihr Anteil in Führungspositionen erhöht.

„Ganz konkret heißt das: in einer Kombination aus realen Begegnungen und Online-Kommunikation bringen wir Schülerinnen und Botschafterinnen aus den Unternehmen der Region zusammen. Durch dieses lebendige Netzwerk wollen wir mehr Schülerinnen für MINT-Berufe begeistern, ihnen bei ihrer Berufswahl Orientierung geben und die Rolle der Frauen im Unternehmen stärken“, sagt Ulrike Schmidt, Projektleiterin von MINTrelation. Im Rahmen von Workshops und über eine Online-Community erarbeiten sie gemeinsam neue Darstellungsformen von Berufsprofilen, um das Image der MINT-Berufe noch attraktiver zu gestalten und die Unternehmen bei dem Personalrecruiting und Talentmanagement zu unterstützen.

„MINTrelation setzt mit diesem Projekt ein Zeichen, die Rahmenbedingungen für Frauen in technischen Berufen nachhaltig zu verbessern“, so Schmidt weiter. www.mintrelation.de stellt spannende Berufsporträts, konkrete Tipps zur Berufswahl und Informationen zum Netzwerk zur Verfügung.

Der bundesweite Expertinnenrat aus den Bereichen Schule, Ausbildung, Medien, Wirtschaft, Verbände und der Bundesagentur für Arbeit reflektiert die Entwicklung von MINTrelation kritisch und berät über zwei Jahre den Projektverlauf.

Aufgebaut und unterstützt wird das Projekt durch die Mädchen-Community LizzyNet, das Innovationsnetzwerk OWL MASCHINENBAU und den Arbeitgeberverband Gesamtmetall im Rahmen der Initiative THINK ING.

Folgende Unternehmen beteiligen sich an MINTrelation:
- ABB Automation Products GmbH, Standort Minden
- Benteler Steel/Tube GmbH, Standort Paderborn
- BSS Metallbau Schiffsausbau GmbH und Co. KG
- BISONtec GmbH
- CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH
- DMW Schwarze GmbH & Co.
- Dresser-Rand Turbinen GmbH
- ELHA-Maschinenbau Liemke KG
- Euscher GmbH & Co. KG
- GILDEMEISTER Aktiengesellschaft
- Gundlach Verpackung GmbH
- Hettich Furntech GmbH Co. KG
- HORA Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG
- Miele & Cie. KG
- MIT-Moderne Industrietechnik GmbH
- Phoenix Contact GmbH & Co. KG
- Ruberg-Mischtechnik GmbH + Co. KG (amixon)
- SC electronic service GmbH
- Siemens AG, Standort Bielefeld
- Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

*Pressekontakt:*
Saskia Wolter
MINTrelation – Mädchen, Frauen und Unternehmen gestalten Zukunftsberufe
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit MINTrelation
Poststraße 4/5 | 10178 Berlin
Telefon: 030 - 4000 67 55 | Fax: 030 - 4000 67 35
Internet: www.mintrelation.de

Das Projekt wird im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ (www.bundesinitiative-gleichstellen.de) gefördert. Dieses Programm wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt und wird aus Mitteln des BMAS sowie des Europäischen Sozialfonds finanziert."

Im Text verwendete Links

• www.bundesinitiative-gleichstellen.de