Unternehmen, die an talentierten weiblichen Nachwuchskräften interessiert waren und ihre weiblichen Mitarbeiter im Unternehmen stärken wollten, meldeten sich als Partner für MINTrelation. Im Rahmen von Workshops und über eine Online-Community traten die weiblichen Fachkräfte mit Schülerinnen in Dialog, erarbeiteten neue Darstellungsformen von Berufs- und Firmen-Profilen und halfen Ihnen dabei, geeigneten Nachwuchs zu finden.

Ziel war es, den Berufsbildern im MINT-Bereich zu einem lebendigeren Image zu verhelfen und somit langfristig den Nachwuchs der Branche zu sichern.