Wie können interessante Betriebspraktika aussehen? Wie macht man bei einer Berufemesse auf die eigene Firma aufmerksam? Was bewirken Stellenausschreibungen in sozialen Netzwerken?  Immer mehr Unternehmen fragen sich, wie Nachwuchsakquise heute aussehen muss, damit mehr Mädchen und junge Frauen den Weg in ein Technik-Unternehmen gehen - sei es durch ein Studium der Ingenieurswissenschaft oder eine technische Ausbildung.

Der Handlungs- und Praxisleitfaden „MINT - Berufen ein Gesicht geben“ will Führungskräfte und Personalverantwortliche in technischen Unternehmen dabei unterstützen, zeitgemäße Formen der Nachwuchs-Gewinnung zu entwickeln und das Image von Technikberufen aufzufrischen.

Führungskräfte und Personalverantwortliche in technischen Unternehmen, die nach neuen Wegen suchen, ihre Nachwuchsakquise stärker auf Mädchen und junge Frauen auszurichten finden hier aufschlussreiche Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von Betriebserkundungen, zum Einsatz weiblicher Fachkräfte als Berufs- und Unternehmensbotschafterinnen sowie Beispiele für Materialien zur Nachwuchsakquise.

• MINT - Berufen ein Gesicht geben - Praxis- und Handlungsleitfaden für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte
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• Pressemitteilung zur Veröffentlichung des Praxis- und Handlungsleitfadens
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• Der Praxis- und Handlungsleitfaden im Überblick