„Wir können das genauso gut!“

Technikerinnen begeistern Schülerinnen für die Welt der Metall- und Elektroindustrie

Barbara Steffens, NRW-Ministerin für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter eröffnet am 24. November 2011 in Bielefeld die Auftaktveranstaltung des Pilotprojekts MINTrelation, das sich mit neuen Formen der Nachwuchssicherung für die Metall- und Elektroindustrie in OstWestfalenLippe stark macht.

Wie können neue Wege gegangen werden, damit Unternehmen mehr weibliche Nachwuchskräfte für sich gewinnen? Wie finden Personalabteilungen Schülerinnen, die sich für die sogenannten MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) interessieren? Welche Rolle können Technikerinnen und Ingenieurinnen im Unternehmen bei der Nachwuchsgewinnung spielen? Und welche Auswirkungen hat ihr Engagement auf die Unternehmensstrukturen und die Karrierechancen von Frauen? Dies sind die zentralen Fragen, die im Mittelpunkt des Projekts MINTrelation stehen, das im Rahmen des ESF-Sozialpartnerprogramms zur „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ gestartet wurde.

21 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in der Region OstWestfalenLippe haben sich bereit erklärt, ihre Tore für interessierte Schülerinnen zu öffnen: Insgesamt 38 Frauen – von der Auszubildenden bis zur gestandenen Ingenieurin - gewähren als Botschafterinnen über 50 Mädchen intensive Einblicke in ihre Arbeitswelt im technischen Unternehmen. Ziel der zweijährigen Kooperation ist es, unter anderem den Anteil weiblicher Fachkräfte in den Unternehmen zu erhöhen, ihre Karrierechancen zu verbessern und technischen Berufen ein neues Image zu geben, das die Berufe (nicht nur) für Mädchen attraktiver macht.

Schirmherrin Barbara Steffens: „Projekte wie MINTrelation sind für mich vorbildhaft, denn sie machen die Potentiale von Frauen in technischen Berufen sichtbar und unterstützen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen mit neuen Formen bei der Nachwuchsgewinnung. Und für Mädchen bietet sich die Chance, ganz praktisch zu erleben, dass MINT-Berufe attraktive Arbeitsplätze und gute Zukunftsperspektiven bieten.“

MINTrelation wird durch die Mädchen-Online-Community LizzyNet, das Innovationsnetzwerk OWL MASCHINENBAU und den Arbeitgeberverband Gesamtmetall im Rahmen der Initiative THINK ING. aufgebaut und unterstützt. Das Projekt wird im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ (www.bundesinitiative-gleichstellen.de) gefördert. Dieses Programm wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt und wird aus Mitteln des BMAS sowie des Europäischen Sozialfonds finanziert.

*Pressekontakt:*

Rosemarie Stolz
MINTrelation – Mädchen, Frauen und Unternehmen gestalten Zukunftsberufe
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit MINTrelation

LizzyNet GmbH
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50735 Köln

Tel.: 0221/224-3357 
Fax: 0221/224-2507

E-Mail:

• info@mintrelation.de
  

• Web: www.mintrelation.de
  

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