Fertig mit dem Studium – das heißt raus aus der Uni und rein in die Unternehmen. Wie das geht und was man dabei beachten muss erklärt Doris Brenner auf 237 Seiten in ihrem Buch „Schön, dass Sie da sind! Karrierestart nach dem Studium“.

„Herzlichen Glückwunsch, Sie haben das Studium erfolgreich abgeschlossen und schauen mit Spannung und Erwartung in die Zukunft.“ So spricht Doris Brenner den Leser mit dem ersten Satz des Vorworts an und fährt fort: „Mit diesem Buch möchte ich Ihnen einen Begleiter an die Hand geben, der Sie in dieser ersten beruflichen Phase unterstützt und Ihnen hilfreiche Tipps beim Sprung ins kalte Wasser ’Berufsstart’ gibt“. Ihr Buch soll ein Rettungsring sein – wie bereits das Bild auf dem Cover zeigt. Das  Buch spricht Hochschulabsolventen an und setzt beim Zeitpunkt des Berufseinstiegs ein; Themen wie  Berufsplanung oder Assessment-Center behandelt Doris Brenner in weiteren Büchern.

„Schön, dass Sie da sind“ ist in vier große Themenblöcke gegliedert:

Berufsstart

Zu Beginn steht eine kurze Einleitung zur Situation eines Berufsanfängers – Doris Brenner geht auf intellektuelle, materielle und emotionale Themen ein und deckt ein großes Spektrum von Gedanken ab, die ein Berufsneuling sich machen kann. Tipps was man bereits VOR dem ersten Arbeitstag machen kann (z.B. Kontakt herstellen, Ziele setzen, sich über die Branche und das Unternehmen informieren), Formen des Berufseinstiegs (Trainee, Volontär, Assistent, …) und Themen wie „der erste Eindruck“ und „die richtige Kleidung“ lassen den Berufseinstieg fassbar und vorstellbar werden und nehmen somit die Angst vor dem neuen, unbekannten Lebensabschnitt. Eine anschauliche Beschreibung der ersten 100 Tage mit konkreten Vorschlägen (wie dem Anlegen eines „Logbuchs“, indem man sich Ziele, Erwartungen, Erfahrungen und Wissen notiert), Erfahrungsberichten von Berufseinsteigern und kleinen Texte von Personalern über Erwartungen an Hochschulabsolventen runden das Kapitel „Berufseinstieg“ ab.

Berufspraxis

Nach dem in den vorigen Kapiteln die Grundlagen gelegt wurden, kommt Doris Brenner nun zu den Rahmenbedingungen und Spielregeln des Berufswelt. Sie gibt einen Überblick über Unternehmensaufbau und Corporate Identity und betont vor allem die Wichtigkeit sozialer Kompetenz und damit einhergehend der Netzwerk- und Kontaktpflege. Sie spricht heikle Themen an wie „Liebschaften im Büro“, „Wenn soll ich siezen und wenn duzen“ oder „Was kann ich von meiner Chef erwarten und er von mir“.

Werkzeugkoffer für Ihren Erfolg

Weil Fachwissen allein nicht rein, werden in diesem Kapitel die wichtigsten Kompetenzen vorgestellt, die man braucht, um Erfolg zu haben: Neben der Fachkompetenz auch soziale Kompetenz, Methoden- und Medienkompetenz, Flexibilität und der Wille zur Weiterqualifizierung. Besonders die Methodenkompetenz wird in Teilbereichen wie Zeitmanagement, Projektmanagement, Präsentationstechniken ausführlich besprochen. Unterfüttert wird das ganze mit einer Reihen von theoretischen Modellen z.B. dem Pareto- Prinzip.

Der Blick nach Vorn

Perspektiven, wie es auf der Karriereleiter nach oben gehen kann, bietet das letzte Kapitel. Doris Brenner stellt Möglichkeiten der Personalentwicklung dar, zeigt, wie eine Leistungsbeurteilung erfolgen kann und ob, und wozu man Karriereberater braucht. Wie in den vorherigen Kapiteln gibt es O-Töne von Unternehmensberatern und Analysehilfen.

Fazit

Durch viele Beiträge von Berufseinsteigern, Praxisvertretern und Personalschefs ist das Buch sehr interessant und abwechslungsreich gestaltet und bietet viele praktische Tipps. Die Sprache ist angenehm, der Leser wird gesiezt und auf Augenhöhe angesprochen. Diese Kombination macht das Buch zu einer echten Hilfe, die realitätsnah ist und den trockenen Lehrbuchstil geschickt umgeht.