Dr. Edelgard Kutzner arbeitet an der Universität Bielefeld am Interdisziplinären Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF).

Sie beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit den Themenfeldern Diversity und Chancengleichheit und hat dazu zahlreiche wissenschaftliche Artikel veröffentlicht. U. a. hat sie zusammen mit Gerhard Röhrl im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) das Tool "Online-Diversity" entwickelt.

*Ihr Statement zu MINTrelation:*
Die bestehende Ordnung der Geschlechter im betrieblichen Alltag demotiviert insbesondere (junge) Frauen für Technikberufe: MINTrelation nimmt betriebliche Strukturen und Kulturen unter die Lupe, um genau das das zu ändern und Arbeitgeber in diesem Feld attraktiv zu machen. Die gemeinsame Projektbearbeitung mit Personalverantwortlichen aus Unternehmen, potenziellen Nachwuchskräften sowie Frauen, die bereits in MINT-Berufen arbeiten, verspricht hierbei gute Ergebnisse.

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