Seit dem 01.09.2004 ist Frau Worms für den Bereich Human Resources verantwortlich. Nach einer kaufmännischen Ausbildung und berufsbegleitenden Weiterbildung sammelte sie über viele Jahre personalwirtschaftliche Erfahrungen und setzte diese verantwortungsvoll in Führungspositionen um. Nach ihrer zusätzlichen Ausbildung zur Beraterin/Organisatorin für SAP R/3 HR im Jahr 2000 arbeitete sie für ein international agierendes Unternehmen, bevor sie dann zu ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG in den Personalbereich wechselte.

*Ihr Statement zu MINTrelation:*
Seit einigen Jahren versuchen wir als Spezialist für Bearbeitungszentren, Spezialmaschinen und Fertigungsmodule gezielt, mehr Frauen ins Unternehmen zu holen. Doch die Quote unter den rund 240 Beschäftigten ist nach wie vor sehr gering. Viele Frauen sind hoch qualifiziert, kommen jedoch nicht auf die Idee, in den Maschinenbau zu gehen, oft auch, weil sie zu wenig darüber wissen, und genau hier unterstützt das Projekt MINTrelation gezielt die eigene Personalarbeit.

ELHA steht für eine moderne, familienfreundliche Unternehmenskultur, die sowohl talentierte Frauen als auch Männer für den Standort Hövelhof und der Technologie begeistern möchte. Dass Frauen Technik mindestens so gut können wie Männer, ist auch bei uns angekommen und wird längst nicht mehr angezweifelt. Die Bedürfnisse, die junge Menschen an familienfreundliche Arbeitsbedingungen stellen, wollen wir verstärkt aufnehmen und umsetzen, aber auch für Verständnis werben, dass das Arbeiten
in einem Werkzeugmaschinenbau eine große Herausforderung darstellt.