MINTrelation Zukunftswerkstatt aus der Sicht des Jahres 2030

Nachdem die Schülerinnen und Studentinnen sich alles in den Firmen angeschaut hatten, setzten sie sich mit den Personalverantwortlichen, weiblichen Fachkräften und Auszubildenden zusammen in magischen Runden – genannt „Zukunftswerkstätten“. Sie präsentierten ihnen ihre Eindrücke, die sie während der Firmen-Rundgänge auf Checklisten festgehalten hatten und tüftelten dann gemeinsam Ideen für die Arbeitswelt von morgen aus

• Wertschätzendes Arbeitsklima für Männern und Frauen
• lebensphasen- und familienorientierte Arbeitszeiten
• Vorstellung – nicht nur des Produkts- sondern auch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach außen
• peppige Ansprache von Mädchen
• also kurzum: Ideen für mehr Arbeitgeberattraktivität

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